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1。易于注册:用户可以快速注册帐户并填写其个人信息,从而使您可以更快地与人事部门进行通信。
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2。及时的沟通:用户可以通过在线聊天工具与企业人事部门进行沟通,以快速回答问题并提高招聘效率。
3.多元化的选择:在各行各业中提供工作机会,以满足不同才能的需求,以便求职者有更多的选择空间。
1。人才评估:公司可以评估以前的申请人,以便其他公司可以更好地了解招聘过程中求职者的能力和绩效。
2.仔细服务:提供就业指导,简历优化和其他服务,以帮助求职者提高求职竞争力。
3.自定义推动:定期根据用户的求职意图和个人信息来满足要求的工作机会,以改善求职者的就业机会。